最新号

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●ハラスメントを真剣に考えてみよう「セクハラ&判例 編」3・4月号にわたるハラスメント特集の第2弾!
春は入社や人事移動などで、あらたな人間関係がスタートする時期です。ハラスメントの根本は、その人間関係にあります。4月号は「セクシャルハラスメント」について、現状、防止策、研修などを事例を交えて考察します。

2019年

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●真剣に考えてみよう!〝下請けからの脱却法〟

スペシャリティ(専門性)のない中小企業は厳しいと言わざるを得ません。専門性とは「これだったら○○社しかない!」と思わせる商品やサービス、情報を持つ〝強み〟のことです。昨今、発注側も内製化やコストカットにより中小企業、つまり下請けを切り捨てるようになってきました。そこで、次号は自社開発の新商品だけではなく、現有の自社資源を活かした〝下請けからの脱却法〟を探ってみます。

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●「価格設定」それは市場競争に打ち勝つ早道!

「価格設定」は、ビジネス戦略において最重要ポイントであり、企画立案、研究開発、制作等の流れの最終事案になります。高すぎると売れませんし、低すぎると利益が得られません。一方で、高級志向や薄利多売という考え方もあります。商品・サービスの持つ個性を、コストプラス、または心理的要素で捉えるのか…。誌面で紹介いたします。

2020年

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●AI(人工知能)の未来と働き方改革のマッチング

囲碁・将棋・チェスなどのAI(人工知能)の進化には凄まじいものがあります。数年前から各種マスメディアで注目されており、一般の人々のイメージもこれらが先行しているように思われます。一方、ビジネスにおいては、大手企業やITベンチャー企業のAI活用法などが盛んに取り上げられています。そこで次号では、中小・零細企業の中小企業での活用事例などを参考に、AIの未来と働き方改革とのマッチングなどを紹介したいと思います。

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●あなたの会社はパートタイム労働者に優しいですか?

4月1日、パートタイム・有期雇用労働法が施行されます。(※中小企業は2021年4月1日より施行)正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止され、これはパートタイム労働者だけでなく有期雇用労働者も法の対象に含まれます。中小企業においては、事前に法律の内容を把握して対応策を準備しておく必要性があります。

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●ハラスメントを真剣に考えてみよう「パワハラ編」
昨今、社会問題化している各種のハラスメント問題ですが、一旦発生してしまうと、被害者だけではなく加害者の人生や会社組織にも大きな影響を与えてしまいます。ハラスメント問題の現状、防止策、研修などを事例を交えて考察します。

 

最新号

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●営業で使える心理学テクニックと法則
本当に売れるトップセールスは、意図的に心理学や脳科学のテクニックを使わなくても売れているケースがあります。一方、心理学テクニックを営業活動に取り入れる際の最終目的は「この人になら騙されてもいいや」というくらいに信用してもらう人間力であり、それを会得するには学習の必要があります。

2019年

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●決算書でわが社と取引先の安全度を知る

資金をどう利益に結びつけるのか。収支バランス、資金の流れを把握するにはどうしたら良いのか。経理の実務の知識はもとより、適切な経営判断をするためには「決算書アレルギー」をなくさなければなりません。決算書をスラスラ読むポイントを解説します。

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●原点回帰!キャッシュフロー重視経営

儲かっているのにカネがない。この「勘定あって銭足らず」を防ぐのがキャッシュフロー経営です。商売の原点は現金取引です。しかし、規模を拡大するため、掛や手形を用いるようになり、信用取引が広がっていきました。この「物の受け渡し」と「代金の決済」の時間のズレに、落とし穴が潜んでいます…。

2020年

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●ソーシャルメディアのビジネス活用法

Facebook、Twitter、Instagramという3つのソーシャルメディアは、それぞれ似ているところと異なるところがあります。改めてこれら3つのソーシャルメディアの違いを、機能的な特徴、ユーザー動向などの様々な視点で捉え、最終的にどの様にビジネスに活用していけばいいのかを事例なども交えてガイドします。

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●「ライフデザイン」を豊かにするビジネスパーソンの健康管理法
何かとストレスがたまる現代社会や会社組織で日々活躍するビジネスパーソンのために、・無理なく体力をつけるための運動や食事・・正しいジョギングの効果や注意点・・スタイルがいい人の特徴や、スタイルがいい人に共通して見られる行動パターン・など、さまざまな視点からの健康管理法をお届けします。

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●令和時代の新しい学習方法「オンライン学習」

従業員教育に投資しない会社は、若手社員から敬遠され離職率が高まります。その従業員教育の選択肢は従来の対面型研修だけではありません。オンライン講座(Eラーニング)は、手軽に始めることができ、コストも安い!1日拘束されることがなく、通勤時間やランチタイムに学ぶことができます。